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Buch-Empfehlungen

Wenn Sie zu verschiedenen HR/Change-Themen Literatur suchen, empfehlen wir Ihnen nachfolgende Titel:

Personalentwicklung

• Nachhaltige Weiterbildung. Betriebliche Seminare und Trainings entwickeln, Erfolge messen, Transfer sichern. Springer-Verlag, Simone Kauffeld.
• Praxistransfer inklusive. Vom Schwachpunkt zum Erfolgsfaktor: Transferphasen gezielt zum Aufbau sozialer Kompetenzen nutzen. manager seminar. Marit Alke.
• Handbuch Kompetenzentwicklung. Schäffer Poeschel, Simone Kauffeld, Sven Grote, Ekkehart Frieling.
• Handbuch Kompetenzmessung. Erkennen, verstehen und bewerten von Kompetenzen in der betrieblichen, pädagogischen und psychologischen Praxis. Schäffer Poeschel, John Erpenbeck, Lutz von Rosenstiel.

Strategisches HR – Management

• Strategisches Personalmanagement; Gabler-Verlag; Ruth Stock-Homburg, Brigitta Wolff
• Strategie; Navigieren in der Komplexität der neuen Welt; Campus; Fredmund Malik.

Führung und Zusammenarbeit

• Führung und Zusammenarbeit; Luchterhand; Rolf Wunderer
• Erfolgreiche Führung gegen alle Regeln. Frankfurt/Main: Campus, Marcus Buckingham, Curt Coffman

Eignungsdiagnostik und Personalentwicklung

• Bildung braucht Persönlichkeit – wie lernen gelingt, Klett-Cotta, Gerhard Roth
• Persönlichkeit, Entscheidung und Verhalten – warum es schwierig ist, sich und andere zu ändern, Klett-Cotta, Gerhard Roth

Arbeitsrecht

• Aktuelles Arbeitsrecht; Verlag Dr. Otto Schmidt; Björn Gaul
  Halbjährliche aktuelle Rechtsentwicklung mit Leitlinien für den Umgang mit Veränderungen in der Praxis.

Projektmanagement

• Projektleiterpraxis; Springer-Verlag; Jürgen Hansel, Gero Lomnitz;
• Multiprojektmanagement: Projekte erfolgreich planen, vernetzen und steuern; Moderne Industrie; Gero Lomnitz

Kommunikation (Friedemann Schulz von Thun)

• Miteinander Reden 1; Störungen und Klärungen
• Miteinander Reden 2; Stille, Werte und Persönlichkeitsentwicklung;
• Miteinander Reden 3; Das „innere Team“ und situationsgerechte Kommunikation;

Change Management

• Change Management. Den Unternehmenswandel gestalten. Campus, Klaus Doppler, Christoph Lauterburg.
• Organisationale Energie. Wie Sie das Potenzial Ihres Unternehmens ausschöpfen. Gabler, Heike Bruch, Bernd Vogel.
• Leading Change. Wie Sie Ihr Unternehmen in acht Schritten erfolgreich verändern. Vahlen, John P. Kotter
• Excellence in Change. Wege zur strategischen Erneuerung. Gabler, Wilfried Krüger.
• Workbook Change-Management. Methoden und Techniken. Schäffer-Poeschel, Dietmar Vahs, Achim Weiand.
• Machtfrage Change. Warum Veränderungsprojekte meist auf Führungsebene scheitern und wie Sie es besser machen. Campus, Torsten Oltmanns, Daniel Nemeyer.

Gesundheitsmanagement

• Betriebliches Gesundheitsmanagement. Gesundheitsförderung in der Arbeitswelt – Mitarbeiter einbinden, Prozesse gestalten, Erfolge messen. Springer, Thorsten Uhle, Michael Treier.
• Gesundheitsförderung am Arbeitsplatz. Nebenwirkung Gesundheit. Huber Cornelia, Schneider.
• Organizational Burnout. Das versteckte Phänomen ausgebrannter Organisationen. Gabler, Gustav Greve.
• Handbuch Resilienz-Training: Widerstandskraft und Flexibilität für Unternehmen und Mitarbeiter. Beltz, Sylvia Kéré Wellensiek